Kommunikationsstrategi

Ledelsens kommunikationsstrategi:

  • Synlig og tilgængelig i hverdagen
  • Åben og ærlig i vores kommunikation
  • Vi vil spille hinanden gode
  • Vi har tillid til dig
  • Relevante informationer Bosteds systemet
  • Deltager i overlap i hverdagen
  • Personalemøde
  • Teamledermøde
  • Su -møde
  • MUS samtaler
  • GRUS samtaler

 

Ledelsens mål for arbejdsglæde:

  • Gøre alle klogere og dygtigere
  • Skabe øget arbejdsglæde og stolthed
  • Forøge energien og forstærke initiativet
  • Skabe mere ansvarlig og ordentlighed
  • Bringe alle i bedre balance og harmoni

 

Louisenlund- loven:

  • Det er tilladt at have succes
  • Vi tror, du kan
  • Din indsats er vigtig
  • Du er en vigtig del af vores kultur
  • Det er hårdt og sjovt at arbejde i vores organisation
  • Vi vider bringer succes historier
  • Vi fejrer vores store og mindre bedrifter
  • Vi lærer af vores fejltagelser
  • Vi er uformelle og bruger humor og selvironi til at skabe nærhed
  • Alt som kan gå godt, vil gå godt